SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI UNTUK KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ATTRIBUTE RETTING TECH (SMART) BERBASIS WEB PADA PT. BUMI DAYA PLAZA CABANG PALEMBANG

Main Article Content

Renaldi dwi putra Renal
Widya Cholil

Abstract

Penilaian kinerja karyawan adalah teknik yang digunakan oleh bisnis untuk menghasilkan karyawan yang berkualitas dan berdedikasi di PT. Bumi Daya Plaza Cab Palembang memiliki masalah mengevaluasi kinerja karyawan sebagai salah satu factor untuk kenaikan jabatan atas kinerja dari karyawan PT. Bumi Daya Plaza Cab Palembang. Pengambilan Keputusan dalam Suatu Perusahaan sangat penting karena penilaian Ketua (Direktur) merupakan hasil dari pemikiran akhir yang harus dilakukan oleh perusahaan kepada karyawan. PT. Bumi Daya Plaza Cab Palembang memiliki permasalahan dengan penilaian karyawan dimana proses penilaian kenaikan jabatan dari karyawan memliki variabel Orientasi terhadap pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerja sama, dan kehadiran. Dari permasalahan tersebut penulis menggunakan metode Simple Multi Attribute Retting Tech (SMART) dalam pendekatan dalam memecahkan dan dapat membantu dalam pengambilan keputusan promosi karyawan pada PT. Bumi Daya Plaza Cab Palembang, serta memberikan solusi dari Proses evaluasi karyawan menjadi lebih efisien, memungkinkan pimpinan (Direktur) untuk menentukan promosi karyawan dengan lebih cepat dan tepat. Dengan memanfaatkan Sistem Pendukung Keputusan dengan Database, Data karyawan dapat disimpan dalam database sehingga jika terjadi kesalahan selama entri data, maka dapat diperbaiki tanpa harus memasukkan kembali data tersebut. Diharapkan bahwa Decision Support System ini akan membantu menyelesaikan masalah di PT Bumi Daya Plaza Palembang, sehingga proses promosi dapat berjalan lebih cepat.

Article Details

How to Cite
Renal, R. dwi putra, & Widya Cholil. (2022). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI UNTUK KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ATTRIBUTE RETTING TECH (SMART) BERBASIS WEB PADA PT. BUMI DAYA PLAZA CABANG PALEMBANG. JURNAL ILMIAH BETRIK : Besemah Teknologi Informasi Dan Komputer, 13(2), 229-235. https://doi.org/10.36050/betrik.v13i2.533
Section
Articles

References

1. Artika,R. 2013.Penerapan Analitycal Hierarchy Proccces (AHP) Dalam Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Pada SD Negeri 095224.Pelita Informatika Budi Darma. Vol. IV. No. (3). 1 - 6.
2. Aufiq, R. 2013. Rancang Bangun Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Kependidikan Menggunakan Metode Analytical Hierarchi Process (Studi Kasus Di Fakultas Teknik Universitas Muhammadiyah Tangerang).Jurnal Tekno Insentif Kopwil4. Vol. 7. No. (2). 36 – 44.
3. David, N. 2017. Codeigniter Vs Laravel Kasus membuat Website Pencari Kerja. Yogyakarta: CV. Lokomedia.
4. Erlansyah, Deni and Widyanto, Widyanto. 2016. Sistem Informasi Pengolahan Data Kecelakaan Berbasis Web Menggunakan Metode Total Architecture Syntesis (Studi Kasus: Polres Ogan Ilir). jurnal manajemen informatika, 2 (2). pp. 1- 11. issn 2407-1730.
5. N. Fadhilah, D. D. S. Fatimah, and D. J. Damiri. 2012. Perancangan Aplikasi Sistem Pakar Penyakit Kulit Pada Anak Dengan Metode Expert System Development Life Cycle, Jurnal Algoritma, vol. 9, no. 1, pp. 112 – 118.
6. Handika, Gede I dan Ayi Purbasari. 2018. Pemanfaatan Framework Laravel Dalam Pembangunan Aplikasi E-Travel Berbasis Website. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Teknik Unpas.
7. Heliawaty Hamrul. 2015. Sistem Penunjang Keputusan Untuk Pemilihan Konsentrasi Di Fakultas Teknik Komputer Menggunakan Metode Smart - Jurnal Ilmiah D’computare Volume 5.
8. Mulyani, Sri.2016. Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Manajemen Keuangan Daerah: Notasi Pemodelan Unified Modeling Language (UML). Bandung, Abdi Sistematika.Ed.2,Cet 1: xii, 398 hal, 25cm.

DB Error: Unknown column 'Array' in 'where clause'